为了进一步夯实和提高一线工人的技术理论水平和实际操作能力，挖掘潜力，降低劳动成本，提高经济效益，新年伊始，鞍山海量有色金属材料制造有限公司成立专项工作组，针对三个车间的还原班组、财务部、销售部、供应部、后勤部等专业技术岗位，分门别类拟定复习大纲、试题，分3个批次组织专业技术培训考试。
近年来，鞍山海量公司一直致力于专业技术人员的培养选拔，为公司健康发展储备人才力量。2014年，该公司在提高职工专业知识技能方面，下大力气进行管理培训，组织职工参加专业技能、安全教育学习达200余人次，先后选派60余人次外出培训，并多次邀请业界专家来公司培训指导。该公司还采取培训成果共享的方式，扩大知识接受面，请受训人员向相关相近岗位的人员传达学习内容，一方面巩固了培训成果，另一方面也让更多员工学到了知识，充分提高了全员操作水平和专业技能。
通过此次培训和考核不仅全面提高了企业一线职工的自身素质，而且也提高了企业的劳动生产率，降低了成本，为企业创造了更多的利润，同时也为企业的发展奠定了坚实的基础。
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