（赵国红）
各位委员、同志们：
现在我代表辽宁省总工会十届常委会做工作报告，请予审议。
一、2013年工作回顾
2013年是工会工作极不平凡的一年。党中央做出全面深化改革部署，习近平总书记两次就工会工作发表重要讲话，中国工会十六大提出今后五年工作任务，对工会工作具有深远影响和重要意义。一年来，我省工会深入落实党的十八大精神和中国梦重要思想，以建设富庶文明幸福新辽宁为主题，以推动劳动关系和谐稳定发展为主线，以超常的工作力度推动“六个专项行动”向纵深迈进，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，在全省工作大局中发挥了重要作用。
（一）用党中央精神统一思想，全会上下政治自觉行动自觉进一步增强。坚持把学习宣传贯彻党中央精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神作为全会工作首要的政治任务，始终在思想上政治上行动上与党中央保持一致，确保了工会工作正确政治方向。习近平总书记“4•28”、“10•23”重要讲话和中国工会十六大结束后，省总先后向省委省政府主要领导和省委常委会做专题汇报，王珉书记、陈政高省长等省领导对我省贯彻落实党中央及全总精神做出了重要批示、提出了明确要求。全省工会领导机关及时采取集中学习、研究部署、传达汇报等有效措施，结合思想和工作实际，深刻理解领会党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步理清工作思路，强化了新形势下的工会工作责任感、使命感和紧迫感。各级工会领导干部带头深入基层，广泛开展各种形式的宣传教育活动，一边调研一边宣讲，把中国梦重要思想、党对工人阶级和工会工作的高度重视、全面深化改革的精神传送到基层和企业，进一步增强了中国特色社会主义工会发展道路自信、理论自信和工作自信，激发了广大工会干部和职工群众永远跟党走，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的信念和决心。
（二）弘扬劳模精神释放创造力量，职工群众主力军作用进一步发挥。把“劳动实现中国梦、聚力建设新辽宁”主题实践活动，作为深化“当好主力军、奋战‘十二五’、实现新跨越”建功立业竞赛活动的有效载体，大力弘扬劳模精神，突出活动时代性、实效性，有效激发了职工群众的劳动热情和创造活力。联合团省委、省妇联召开全省“劳动实现中国梦、聚力建设新辽宁”主题实践活动座谈会，王珉书记代表省委做了重要讲话。组织开展全省万名劳模共筑中国梦倡议签名行动和劳模事迹巡回演讲活动，选树宣传“产业报国追梦人”姜妍等一批职工先进典型，充分发挥了伟大劳模精神的感召引领作用。深入开展职工技能培训和经济技术创新活动，不断提高职工队伍整体素质，有力推动了企业经济发展。全省共提出合理化建议160多万条、技术创新6万多项，新建工会实训基地40多个，培训职工300多万人次；在第四届全国职工优秀创新成果评比中我省参赛选手全部获奖，“第八届海峡两岸职工创新成果展”中我省获金奖4项、银奖3项。
（三）扎实推进“六个专项行动”，维护服务职工水平进一步提高。首次系统引入工作考评机制，“百分考核”的创新之举，极大地调动了全会干部的工作主动性、能动性和创造性，极大地推动了“六个专项行动”向广向实发展，全会工作覆盖面、工作基础、工作成效前所未有。基层工会组建动态覆盖水平大幅提升，全省新建工会组织5000多个，新增会员70多万人，工会主席直选率达15%以上，“双亮双履”活动覆盖企业达80%以上；职代会和工资集体协商建制率和建制质量大幅提升，全省新增职代会建制企业3万多个，新签订各类集体合同3万多个，新聘用专兼职指导员1200多人；工会“千米服务帮扶圈”建设水平大幅提升，全省各级工会帮扶困难职工50多万人次，共用于救助困难职工，资助子女就学及赈济抚顺、锦州、铁岭等灾区资金包括政府财政拨付的专项资金近3亿元，发放服务卡近200万张，惠及职工400多万人；劳动用工联合监督检查效果大幅提升，全省劳动合同签订率达97%以上，“安康杯”竞赛活动覆盖率增长12%以上；劳动争议参与调解能力大幅提升，新发展法援工作者1900多人，参与劳动争议调解1万多件；职工文化阵地建设和文化活动活跃程度大幅提升，全省县以上工会新增职工文化场所100多个，新建职工书屋3000多个。
（四）深入开展教育实践活动，干部队伍作风进一步改进。这次党的群众路线教育实践活动是我们党近年来开展的要求最严、抓得最实、效果最好的整风活动。省总和沈阳、大连两市工会按照中央和省委的部署要求，针对“四风”问题，认真做好查、找、摆、改。省总班子成员带队先后多次下到基层接地气，加强调查研究，进行指导工作；深入各市县工会、基层企业工会和职工中，直接征求意见建议，发出征求意见函177件，征集意见建议360多条。在边征、边查、边改的基础上，建立了全省工会领导机关联系基层、联系职工、服务职工长效机制，省及沈阳、大连两市工会三公经费支出明显下降，会议和文件明显减少。其它各市虽然还没有正式开展教育实践活动，但都能把反“四风”问题想在前做在前，采取了很多行之有效的具体措施，广大工会干部的群众观念和宗旨意识进一步增强，机关作风发生了明显变化。
在全会重点工作取得突破性进展的同时，其它各项工作也都取得可喜成绩，在服务全会工作中发挥了重要作用。产业工会从实际出发，开展工作有声有色，保障了职工权益，促进了产业发展；财务、经审工作进一步规范，为全会工作提供了有力保障；资产监管工作进一步加强，实现了工会资产保值增值；女工工作特色进一步突出，有效维护了女职工特殊权益。
过去的一年，是我省工会不同寻常的一年，是全会上下同心协力、奋发有为的一年，是全会工作取得丰硕成果的一年，也是非常值得难忘和引以骄傲的一年。一年来，我们始终坚持在政治方向上保持清醒头脑，把学习贯彻党中央精神放在首位，主动当好参谋助手，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用；始终坚持在服务大局中有所作为，把推动新辽宁建设作为中心任务，教育引领广大职工当好主力军，充分发挥了工会组织促进经济社会发展的组织动员作用；始终坚持在增强工会活力中实践创新，抓住“六个专项行动”不放松，夯实工作基础、锻炼干部队伍、维护职工权益，充分发挥了工会组织职工利益的代表维护作用；始终坚持在践行党的群众路线中改进作风，以职工为本、密切联系职工群众，充分发挥了工会组织的“职工之家”作用；始终坚持在推进工作发展中统筹规划，合理布局，突出重点，达到了重点有突破、整体有提高的工作效果，充分发挥了工会组织的引领带头作用。这些都是我省工会工作实现跨越发展的根本原因和动力源泉，是我们的宝贵财富，弥足珍贵，应倍加珍惜。
在看到成绩的同时，还要清醒看到我们的工作还存在着一些差距和不足。主要表现是：有些干部的眼界不够开阔，业务不够熟练，与工作要求不相适应；有些工作的覆盖面不够广、抓得不够实、质量不够高，工作缺乏创造性；维护和服务职工工作机制不够健全完善，还不能满足职工多样化需求；基层工会缺乏活力，没有充分发挥出应有作用。这些问题必须高度重视，在今后工作中要加以解决。
二、2014年工作任务
2014年是深入贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神的起始之年，是服务改革、服务职工、忠诚履职的有为之年。在新的起点上，以改革创新精神设计好、部署好、开展好各项工作，对于做好新形势下的职工群众工作，充分发挥工会组织的作用具有重要意义。
2014年全会工作总的要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委和全总的工作要求，牢牢把握我国工人运动时代主题，紧紧围绕全面深化改革的目标任务，突出维护职工合法权益基本职责，创新工会组织体制、运行机制和活动方式，进一步扩大工作覆盖面、夯实工作基础、提升工作质量，团结动员全省职工在全面建成辽宁小康社会中发挥主力军作用。
（一）适应新形势凝聚正能量，为推动全面深化改革奠定思想基础
思想认识决定实际行动。把全会干部和职工群众的思想行动统一到中央精神和决策部署上来，是新时期对工会工作的政治要求，是我们开展工作的首要前提，是工会沿着正确政治方向前进的根本保证。
一是要认清党中央的新期待新要求。党中央高度重视工会工作。习近平总书记在与全总新一届领导班子成员集体谈话时指出，工会组织要牢牢把握正确政治方向、团结职工群众为实现中国梦而奋斗、更好维护和发展职工群众利益、切实改进工作作风。这些要求是我们做好新形势下工会工作的行动指南和根本遵循。各级工会干部要认真学习领会习近平总书记重要讲话的理论精髓和思想精华，自觉接受党的领导，自觉服从服务于党和国家工作大局，勇于担当，敢于实践，将党对工会工作的要求充分体现到工作思路、具体措施和实际工作中去。深入贯彻落实全省工青妇工作会议和全省加强和谐劳动关系建设工作会议精神，进一步完善工作制度、机制和手段，在组织、引导、维护和服务职工上作出更大努力、发挥更大作用。
二是要认清全面深化改革的新机遇新挑战。全面深化改革是党中央在我国改革开放重要关头做出的重大部署。我省按照中央的要求，将在经济和社会领域着重推进22项改革，其中，转变发展方式、调整产业结构、化解产能过剩和推进新型城镇化以及解决国有企业冗员过多、实施注册资本认缴登记制等改革措施，必然在职工转岗安置再就业、农民工融入城市稳定就业等方面涉及职工切身利益，这些都将给工会组织体制、运行机制和维权方式带来很多新情况新问题新挑战。各级工会要广泛开展“全面深化改革宣传教育实践”活动，把全面深化改革的精神讲清楚、讲准确、讲生动，在广大职工中形成推动改革发展共识；深入开展职工队伍状况调研，随时掌握职工思想动态，及时发现带有苗头性、倾向性问题，及时做好人文关怀、心理疏导，及时理顺情绪、化解矛盾，以职工队伍和谐稳定促进社会和谐稳定，以社会和谐稳定为全面深化改革创造更好的社会环境。
三是要认清时代主题赋予的新责任新使命。中国梦是包括广大职工在内的全国人民的福祉所在。我们要牢牢把握为实现中国梦而奋斗这一当代工人运动的时代主题，把促进全面深化改革、推动科学发展、实现稳中求进作为全会工作的中心任务，进一步相信职工、依靠职工、发动职工，充分发挥职工群众的创造力量。持续深化“劳动实现中国梦、聚力建设新辽宁”主题实践活动，使职工个人理想与中国梦紧密联系在一起，促进广大职工拥有更高质量的就业、获得更加公平合理的收入、享有更加充分的社会保障，享有法律赋予的民主权利，享有丰富的精神文化生活和良好的生态环境，实现体面劳动、舒心工作、全面发展。
（二）建设有精神有力量有智慧的职工队伍，在推动全面深化改革和稳中求进中发挥主力军作用
刚刚结束的省委经济工作会议，提出了全省明年经济增长预期目标要达到9%左右，公共财政预算收入增长要达到9.5%，城镇登记失业率要控制在4.3%以内，力争实现城乡居民收入增长与经济发展同步的工作目标。我省拥有千万职工，是推动经济、政治、文化、社会、生态文明建设的主力军和最可靠力量。我们要把促进全省经济发展做为主战场，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，努力打造一支适应发展需求的高素质职工队伍，在加快全面振兴老工业基地中建新功立伟业。
一是抓好技能培训，努力提高职工队伍素质。要把提升包括农民工在内的职工素质放到全会工作更加突出的位置，以企业培训为主体，以社会培训为补充，不断创新方式方法，推动形成有利于职工岗位成长成才的工作格局。充分整合工会培训资源，实现工会自身培训能力的最大化。充分利用职业院校等社会资源，采取购买、委托和联办等形式，不断提高职工技能培训的社会化程度，进一步扩大职工技能培训的覆盖面；适应创新驱动发展和企业发展需求，从职工队伍素质实际出发，合理确定培训内容，促进职工知识更新和技能升级，增加技术工人在一线职工中的比重；主动协调人社等部门，推动工会开展的职工技能培训纳入政府普惠制培训体系，促进形成培训、竞赛、晋级、奖励相衔接的一体化培训机制；指导基层工会积极参与职工培训活动，督促用工单位按照规定提取使用教育经费，保障充足的资金投入。
二是抓好竞赛活动，努力促进企业经济发展。要把开展劳动竞赛作为推动企业自主创新、提质增效和可持续发展的有效手段，以最大程度释放劳动力量、激发创造潜能为目标，以活动内容和方式方法创新为突破口，不断提高职工参与率。围绕企业科技研发、生产工艺、产品质量和产能等生产经营中的重点、难点和薄弱环节，广泛开展劳动竞赛；采取创建劳模创新工作室、专家创新工作室、职工技术创新工作室，技术攻关、工艺革新、发明创造、技能运动会、名师带高徒、合理化建议等形式，把更多职工特别是非公企业职工、科技人员、技术工人和青年职工组织吸引到竞赛中，把职工经济技术创新活动打造成提高职工技能、增加劳动报酬、促进企业发展的有效载体；积极探索建立职工发明创造激励机制，协调有关部门在全省科技进步评奖中，设立职工技术创新成果特殊贡献奖，不断增强劳动竞赛的动力、活力和生命力。
三是抓好宣传引导，努力营造良好社会氛围。充分利用广播电视、报刊、网络、微博等各种媒体资源，加强全面深化改革指导思想、总体思路、目标任务的宣传，加强社会主义核心价值观、工人阶级伟大品格和劳模精神、职工典型、道德模范先进事迹和工会工作的宣传，引导广大职工融入到全面深化改革和新辽宁建设的伟大实践。进一步改进工会新闻宣传的方法手段，不断提高策划水平和组织协调能力，既要做好经常性宣传，又要做好“五一”等重要时段宣传，努力做到“长流水不断线”，使工人阶级和工会组织在社会上有声音有形象，在全社会形成尊重劳动、造福劳动者的良好风尚。
（三）推进“六个专项行动”升级，提高工会依法维权整体水平
全面深化改革是利益关系的深刻调整。各级工会要关注各领域改革对工会工作提出的新要求，关注职工群众对全面深化改革的新期待，关注企业改革给职工带来的多重影响。从源头参与、健全制度、完善机制和制定措施等方面积极回应职工群众的利益诉求，推动社会公平正义，让改革成果更多更好地惠及职工群众。过去两年的实践证明，“六个专项行动”符合新时期劳动关系的规律和特点，符合工会维护职工权益的第一要务，符合职工群众的意愿需求。它抓住工会工作发展的决定因素，有效维护了职工建会入会、收入分配、民主管理、安全和健康、就业和社会保障、发展和精神文化等基本权益，回答了新时期工会干什么和怎么干的理论与实践问题，在全会上下形成了普遍共识。全省工会要在巩固已有工作成果的基础上，将“六个专项行动”升级作为促进全面深化改革、维护职工合法权益、增强工会组织凝聚力、战斗力和影响力的长远任务，积极推进工会理论探索和实践创新，努力将“六个专项行动”这一品牌打造成辽宁工会工作的精品工程。
第一，找准升级的方向和重点。“六个专项行动”升级是一项长期的任务，是一个渐进的过程。实现全会工作阶段性升级，要立足基层找准每个专项行动的主攻方向，充分发挥各级工会干部的主观能动性和工作创造性，抓住重点，有所侧重，各尽所能，攻坚克难，以点上突破带动面上提高。
——在基层工会组建升级上，致力于建设活力工会。抓好换届和新建工会主席直选，力争实现企业工会主席应直选尽直选，把职工真正信赖的工会主席选上来。开展“双亮双履双述双评”活动，力争实现百人以上规模企业覆盖面不低于30%。加强区域性行业性工会工作指导，推动行业工会步入规范化轨道。加强乡镇街工会建设，为适应新型城镇化和职工队伍发展创造良好的工作条件，进一步增强基层工会的凝聚力。
——在职代会、工资集体协商升级上，致力于提高运行效能。抓好职代会质量评估制度建设，推动职工代表竞选、实现职代会提案制度化，研究制定《辽宁省厂务公开民主管理工作制度》；推进劳动关系三方协调机制实体化进程，健全工作机构、建立工资委员会。扩大企业工资共决、正常增长和支付保障机制覆盖面，推行协商预审制、履约评估制，规范工资集体协商程序，提高劳动报酬在初次分配中的比重，进一步提高职工民主政治权力、劳动经济权益保障水平。
——在职工文化建设升级上，致力于推动文化普及。抓好职工文化阵地建设，推动将工会文化建设纳入社会公共文化体系，凸现工会文化服务设施公益性。培养建设一大批遍布企业、社区的职工文体活动积极分子队伍，开展文化进基层、进企业、进社区活动，不断活跃职工文体活动。探索建立职工文化促进会和职工文化日等文化载体，推动职工文化产品生产和文化传播方式创新，进一步满足职工多元化精神需求。
——在工会服务帮扶升级上，致力于推进服务转型。加快服务帮扶由点式帮扶向普惠式服务转变进程，努力在方法手段上实现新突破。做好特殊职工群体帮扶工作，焕发“四季送”等活动品牌生机活力。做好面向所有职工的全方位服务，统一会员服务卡标识，增强服务功能，扩大发放面，实现新增服务卡200万张。做好工会医疗救助行动，实现医疗救助经常化，进一步提高工会服务帮扶工作的层次和质量。
——在劳动用工监督检查升级上，致力于强化依法监督。抓好劳动合同签订质量，督促用工单位让包括农民工在内的职工享有“五险一金”等社会保障权益。开展好“安康杯”竞赛活动，将安全生产和职业病预防放在首位，扩大班组安全生产标准化创建活动覆盖面，保障职工生命安全健康等权益。依法规范企业用工行为，促进劳务派遣工实现同工同酬同权，进一步提高职工实现体面劳动指数。
——在劳动争议调解升级上，致力于促进社会联动。抓好与同级法院和人社部门在裁前调解、诉前调解、诉中调解等方面的衔接，畅通工会参与劳动争议调解渠道。加强专兼职法律援助工作者和志愿者队伍建设，实行法律援助实名包片制，努力实现应援尽援。积极探索劳动争议调解新途径新手段，逐步建立劳动争议调解上提一级的工作机制，进一步提高工会参与劳动争议调解能力。
第二，改进升级的基本方法。省总不再采取统一形式、统一标准、统一考核的方法推进“六个专项行动”升级。实现工作升级的主要任务在基层，主体力量在基层，落实的关键也在基层，只有充分相信基层、依靠基层、发动基层，赋予基层工会更多的工作自主权，科学有序地予以推进，才能保证“六个专项行动”升级扎实持久。
一是坚持项目制推进。项目制是优化整合资源、提高工作效率的有效方法。按照专项行动升级的总体要求，各市总和省产业工会要就那些具有全局性、创新性和集中推进的重点难点工作进行专题立项，合理配置人力物力财力等资源，实施系统化推进、精细化管理，努力实现全会工作整体升级。
二是坚持差异化推进。千差万别的企业状况、职工队伍状况、工会工作基础状况，要求我们必须在工作方法上，因地制宜、因企施策、因人而异，确定不同目标，制定不同标准，做好分类指导，为基层工会富有创造性地开展工作提供发展空间，不断提高工作的针对性和实效性，最终实现全会工作的共同发展。
三是坚持典型式推进。要改变有的地方存在的“盆景式”典型的现象，抓好典型挖掘、典型培育、典型宣传三个关键环节，推动国有企业的好经验向非公企业转化，推动大型非公企业好做法向中小企业转化，形成一大批不同行业、各种类型、可信可学的典型集群，让典型活跃在企业和职工身边，释放出辐射引领作用。
第三，促进全会工作整体发展。更加重视产业工会工作。产业工会要积极参与企业内部劳动用工和收入分配制度改革，充分发挥产业工会的独特作用。进一步加强财务、经审、资产管理和女工等工作。改进工会经费收管用工作，优化支出结构，为基层工作和全会重点工作提供资金保障；建立健全工作制度，提高经审监督效果，保障工会经费使用更加合理有效；强化资产监管，推进工会企事业改革，促进工会企事业健康发展；活跃工会女职工工作，不断提升女职工特殊权益保障水平。
三、建设新型干部队伍，为全会工作创新发展提供组织保障
干部队伍是推动工作创新发展的根本力量。加强新形势下的干部队伍建设，不断提高践行宗旨和履行职责能力，对于解决全面深化改革中遇到的新问题、富有创造性地开展工作，具有非常重要的现实意义。
一是要强化问题意识。习近平总书记强调指出，改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。各级工会干部特别是领导干部，必须强化问题意识，突出问题导向，找准开展工作的切入点，提高推进工作的针对性和有效性。各级工会组织和部门，要深入研究全面深化改革给维护和服务职工带来的新情况新问题，积极寻求解决问题的途径和办法；深入研究职工群众反映集中、反响强烈的难点和热点问题，能够及时解决的要马上解决，一时不能解决的要积极创造条件逐步解决；深入研究工会自身在组织体制、运行机制、活动方式等方面存在的突出问题，着力解决好基层工会基础不够牢和活力不够足的问题。要把发现问题、分析问题、解决问题贯穿于工作各方面和全过程，努力做到盯住问题不放过，解决问题不畏难，实现全会重点和难点工作新突破。
二是要强化干部培训。推进全会工作整体上水平，首先是干部队伍有水平。要把干部培训作为一项十分紧迫的重要任务放到全会工作的重要位置，强化组织领导，制定培训规划，加大资金投入，在全会形成分级负责、组织有力、培训有效的长效机制。针对不同层级工会机关干部、社会化干部、企业工会干部的实际需要，抓好对全面深化改革目标、方针、政策和措施等方面内容的学习培训，让全会干部全面消化理解改革的精神实质和任务要求，不断提高政策理论水平和源头参与能力；抓好推进“六个专项行动”升级的理论业务培训，让全会干部普遍掌握相关法律法规，把准专项行动升级的方向和重点，熟练运用推进升级的基本工作方式方法，不断提高主动依法科学维权能力。抓好开展活动方式方法培训，让全会干部富有创造性地组织开展经济技术创新活动、劳动竞赛活动和各种文化活动，不断提高活动组织策划和组织动员能力。
三是要强化社会化建设。积极争取党和政府赋予工会更多的资源和手段，充分借助社会各方面力量，对于我们在全面深化改革中更好地履行各项职能至关重要。要树立大资源理念，坚持开门办会，充分发挥我省工会组织的政治优势，进一步争取党委和政府的重视支持，用足用好党政赋予的资源和手段。积极推进《辽宁省工资集体协商条例》、《辽宁省企业民主管理条例》等地方性劳动法规立法进程，从制度和源头上保障和发展职工利益。进一步完善与同级政府联席会议制度和与人大、政协工作通报制度。联合有关部门研究建立全省和谐劳动关系认证体系。推动建立服务职工工作体系，主动承接政府转移的公共服务职能和向社会购买的服务项目，不断拓宽服务领域，进一步提高工会服务职工的能力和水平。
四是要强化作风建设。作风反映素质、体现能力、关系形象。明年，第二批党的群众路线教育实践活动将在各市县全面展开。各级工会干部要牢固树立群众观点，以维护职工合法权益、满足职工合理诉求为己任，把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，把职工群众满意不满意作为检验工作的根本标尺，真正做到在思想上尊重职工、在感情上贴近职工、在行动上深入职工、在工作上依靠职工，始终保持与职工群众的密切联系。要按照职工群众的“生物钟”来安排工作和组织活动，走出高楼大院，摆脱文山会海，去除机关化、行政化、标签化现象，努力摒弃有碍工作中的一切形式主义的东西。要坚持工作重心下移，把更多的人力物力财力投向基层，为基层工会创造更好的工作条件。要加强和改进调研工作，带着问题、带着责任、带着项目，深入基层、深入一线，多层次、全方位了解真情实况，掌握第一手资料，真心实意为基层和职工办实事解难事。凡是涉及职工切身利益的事，不论大小，都要当成工会工作的大事，做到件件有回音，事事有着落，努力赢得职工群众的信任，让工会组织和工会干部真正成为职工信赖的“职工之家”和“娘家人”。
各位委员、同志们，新时代新形势新任务赋予了我们更加重大的责任、更加光荣的使命。让我们以更大的勇气和智慧，脚踏实地推进工会工作创新发展，为全面深化改革、全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大贡献。
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