赵国红
同志们：
“六个专项行动”历时两年多了，倍受全会关注的考核验收工作已经结束。今天，我们在这里对“六个专项行动”工作进行阶段性的总结和部署，主要目的是进一步统一思想，明确方向，再鼓干劲，推动全会工作再上新台阶。
刚才，刘野副主席代表省总宣读了“六个专项行动”考核结果通报，分别授予了14个市不同荣誉。在此，我代表省总向你们表示热烈的祝贺！向为“六个专项行动”付出辛勤劳动、做出重要贡献的全省各级工会工作者致以衷心的感谢和亲切的慰问！两年多来，全省工会对这项工作非常重视，为保证工作不出纰漏、达到预期效果，上下一起周密筹划，精心组织，共同抓好内容确定、方案论证、考前模拟、考中规范等关键环节，使考核验收基本做到了公平公正。今天，省总授予各市的荣誉称号虽然有所不同，但它的基本含义是相同的，相比“六个专项行动”开展前，各市无论是工作基础，还是工作水平，无论是干部队伍作风，还是干部队伍素质，都有了很大进步，都是考核的胜利者。这些沉甸甸的荣誉，饱含着大家的辛勤汗水，承载着全会工作的累累硕果。成绩属于过去，未来任重道远。下面，我讲三点意见：
一、专项行动成效显著
2011年以来的两年，是我省工会极不平凡的两年。两年前，我省经济社会发展正处在关键时期，富庶文明幸福新辽宁建设刚刚提出，工会工作面临诸多挑战，辽宁工会以什么样的工作思路、什么样的工作措施，更好地履行职能践行宗旨，充分体现工会组织的社会价值，是摆在全会面前的重大课题。为主动适应新时期劳动关系发生的深刻变化，省总于2011年8月提出了构建职工维权“安全网”的工作思路，并随后组织实施了“六个专项行动”和“百分考核”等配套措施。两年多来，全省工会和干部以超常的勇气和智慧，以特别的担当和激情，以不辞辛苦、狠抓落实的实际行动，落实工作思路不走样，开展专项行动不含糊，克服了工作中的无数困难，攻克了落实中的无数难题，创造了前进中的无数佳绩，在我省工会史上留下了具有重大影响的一页，书写了辽宁工会工作的新篇章。主要体现在以下五个变化：
第一个变化，抓作风重实干，干部精神面貌前所未有。全省工会机关干部一改过去习惯于盯着老典型、好企业的做法，纷纷走出办公室，以从未有过的优良作风，满怀真情，带着问题和任务，走到“六个专项行动”最前沿，走遍所有区域、行业、企业和社区，深入到车间、班组、工地和家庭，与基层干部一起摸爬滚打，和职工群众打成一片，认真做好现场指导、直面帮助和贴心服务。在繁重艰巨的工作面前，大家知难而进、任劳任怨，以只争朝夕的精神和“攻山头、打硬仗”的劲头，历尽千辛万苦，取得了接连不断的突破。特别是处于承上启下的县（区）工会，人员少任务重，大家经常是“五加二、白加黑”地工作在第一线，有的甚至把家属都组织动员起来，想尽一切办法，千方百计地干好各项工作。可以说，我们工会干部下基层从来没有像现在这样普遍深入，接触职工从来没有像现在这样广泛直接，工作干劲从来没有像现在这样热情高涨，精气神儿从来没有像现在这样旺盛。
第二个变化，抓指导重实效，全会重点工作效果前所未有。“六个专项行动”突出了发展和谐劳动关系这一主线，进一步整合优化了会内外资源，使全会工作线条更为清晰、重点更为突出、措施更为具体。在实际工作中，各级工会干部克服以往关起门来仅靠电话网络报表推进工作的做法，扑下身子，一个一个区域、一个一个行业、一个一个企业去核实排查和研究指导，深入那些劳动争议较多、侵权现象突出、维权工作薄弱的非公中小企业，抓住了关键解决了难题，使全会重点工作实现了从量到质的突破。在基层工会组建上，动态覆盖水平、基层工会活力大幅提升，全省新建各类工会组织4857个，新增会员70.3万人，工会主席直选率增幅达到10%，“双亮双履”覆盖企业达到80%；在职代会和工资集体协商上，建制率和建制质量大幅提升，全省新增职代会建制企业2.7万个，新签订各类集体合同3.2万个，新聘用专兼职指导员1192人；在服务帮扶职工上，“千米服务帮扶圈”建设水平大幅提升，全省规模以上企业服务帮扶站建站率达到93%，社区建站率达到97%，各级工会发放服务卡190万张，惠及职工380万人次；在规范劳动用工上，联合有关部门执法检查视察效果大幅提升，全省劳动合同签订率达到97%以上，“安康杯”竞赛活动覆盖率增长12%；在劳动争议调解上，参与调解能力大幅提升，全省工会新建法援机构389个，新发展法援工作者1500多人，参与劳动争议调解10000多件，结案率近100%；在企业文化职工文化建设上，阵地建设和文化活动活跃程度大幅提升，全省县以上工会新增职工文化场所96个，新建职工书屋3200家。 1/5 1 2 3 4 5 下一页 尾页
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